IIPE es contratado por clientes para realizar búsquedas e investigaciones de candidatos clave. Nuestros clientes aprecian la habilidad de IIPE para reducir el tiempo en cubrir vacantes mediante la presentación de talento calificado que se mantendrá en la organización a largo plazo. El éxito de IIPE se basa en nuestra dedicación a establecer relaciones sólidas con nuestros clientes, particularmente en comprender su cultura y estilo de gestión de personal. Los servicios de búsqueda e investigación de IIPE abarcan: Liderazgo excepcional. Karen Russo, directora de IIPE, tiene más de 28 años de experiencia como reclutadora de ejecutivos. Desde 2001, forma parte de la Pinnacle Society, una prestigiosa red nacional de los mejores reclutadores, limitada a 75 miembros en todo el país, y actualmente participa en el comité de membresías. Además, Karen se encarga de capacitar al equipo de IIPE en la realización de búsquedas e investigaciones de alta calidad. Análisis exhaustivo del proyecto. El enfoque de IIPE implica un entendimiento completo de la posición, las cualidades asociadas, las competencias y desafíos, así como de la cultura y el estilo de la organización contratante, con el objetivo de identificar candidatos excepcionales. Alta tasa de retención. Nuestra tasa promedio de retención para ejecutivos contratados supera los cinco años. Adoptamos un nuevo enfoque en la búsqueda de talento. Proporcionamos soluciones personalizadas para el reclutamiento que se ajustan a su presupuesto y mejoran sus ingresos (nuestras tarifas son flexibles y pueden incluir opciones de pago anticipado).